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日企獵頭招聘服務之——十個提高職場情商的技能

日期:2020-01-02 17:32:18轉自:英創人才日企招聘字體:

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雖然職場不相信眼淚,但是有一張“會說話的嘴”也能讓你的職場之路順利很多。畢竟,僅靠智商是不足以在職場生存的。

在職場,具有優秀綜合素質的人才總是出類拔萃。除了必要的專業技能外,我們還需要不斷磨練哪些能力呢?

1、善于溝通

我們應該有互相溝通交流的能力,知道如何用最恰當的方式表達,知道說什么和不說什么。

成功的交際是雙向的,一個優秀的職場人既要有良好的表達能力,又要有良好的傾聽能力。只有善于溝通、善于傾聽,才能更好地了解對方、建立良好的人際關系。

2、懂得自律

一個自律的人會以結果導向決定自身的行動,而不是被他的心情左右。面對金錢的誘惑,他可以想到“一個紳士愛金錢,但要明智的接受金錢”。當面對工作或娛樂的選擇時,他可以果斷地對享受說“不”。高度自律的人知道如何脫離舒適圈,并將更加專注于自己的目標。

3、有效完成任務

能把工作做得越來越好的人,才能創造更多的價值。面對各種工作,要學會合理安排和規劃。

在你上班之前,你可以先確定你今日的工作的優先順序;在你完成工作之后,你可以回顧一天的工作,并作出如何提高效率的總結。

4、學習能力

學無止境,我們應該不斷探索適合自己的學習方法。通過學習別人良好的學習技巧,不斷進步,同時也應該在職場培養我們的創新能力。當面對問題時,我們不應該一味堅持傳統的經驗,而是要用我們的大腦想出多種解決方案,并選擇其中的最優解。

5、時間觀念

時間就是金錢。我們應該掌握個人時間的支配方法。要學會準時,準時上班,下班和約會。這不僅是禮貌的表現,也是自我品質的表現。按照約定時間提前10分鐘到場,太早和太遲都不好。工作中的準時性則體現在按時完成工作任務,毫不拖延。

 

6、獨立思考

不要隨波逐流。其他人的意見只能作為參考,最終必須要依靠自己做決定。我們應該培養科學的思維,學會客觀、全面、辯證地看待問題。

7、保持平常心

要鍛煉自己的心理素質,練就一顆不以物喜不以己悲的平常心,不在工作中取得成功的時候,不要急躁;在工作中遇到挫折的時候,不要氣餒,應該從小事做起腳踏實地。

8、團隊精神

團隊精神是全局意識、服務意識和協調意識的綜合體。優秀員工會先考慮集體再考慮個人,堅持團隊精神,使其集體發揮“一加一大于二”,實現相互信任、相互包容、相互補充、相互肯定。

9、承擔責任

對你的工作負責。面對緊迫而危險的任務,我們應該勇敢地站起來,肩負起沉重的責任。當工作出現失誤時,不要隱藏,不要找借口,主動承認錯誤,并分析錯誤的原因以及提出改正方案。責任感會使員工不斷完善自己,在工作中取得進步。

10、平衡生活

善于在工作和生活之間找到平衡點。不要把工作的壓力帶回家。留出休息的空間:談話、閱讀、冥想…除了工作,你還可以培養一種對你的身心有益的興趣和愛好。

 

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