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日企獵頭招聘服務之——教你如何制定一年職業規劃

日期:2020-01-03 11:15:20轉自:英創人才日企招聘字體:

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你設定了怎樣的職業目標?為此你要付出怎樣的努力,職業規劃有沒有偏離方向呢?今天,就讓小編用三步教您如何進行一整年的職業生涯規劃。

 

1)明確自己的晉升目標

這是最重要的一點,在制定具體的計劃之前,你得先明確自己的目標。

目標不能太大,太大不利于具體的實施,也會影響自己行動的積極性。

目標也不能太小。明明幾個月可以完成的事情,非得計劃用一年的時間來完成,會造成時間的浪費。從某個方面來說,這是在縱容你的拖延癥。

在合理估計自己能力的前提下,定下一個目標。

2)了解自己的薄弱點

目標已經定下來了,那么就要問問自己了:我跟這個目標之前還差些什么?

可能有的人會說,我不是很能確定自己的薄弱點。

關于這一點,最好的方法是找個參照。例如,如果你的目標是在一年之內當上銷售主管,那么你就看看,跟你們公司的銷售主管比,你還差些什么。

是專業能力不夠?是對產品的認知不夠深入?還是為人處事上不夠成熟?

把這些都記錄下來,這就是你的薄弱點。

3)確定自己的學習計劃

既然已經了解了自己的薄弱點,當然要把這些薄弱點都一一克服。但是薄弱點也有輕重緩急之分,你要先明白什么是最急需解決的,給它們排個序。

一年的時間比較長,在做學習計劃的時候,你不可能把每天的時間都把控得很精確,所以可以把“一周”當作計時單位。

可以把這個學習計劃打印出來,放在房間顯眼的地方,時時提醒自己,也是給自己打氣。

 

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