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日企獵頭招聘服務之——HR的三種表現說明你面試通過了

日期:2020-01-08 18:06:04轉自:英創人才日企招聘字體:

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很多朋友問過我這個問題:面試之后為什么遲遲等不到結果?怎么能從面試的時候判斷HR喜歡我?

三種方法可以表明面試官對你感興趣:

第一、愿意花更多的時間了解你

時間就是金錢、尤其對于HR來說,時間成本更高。

如果HR對你的表現特別滿意,而且對關于你的各方面都表現出極大的興趣,愿意花較長的時間了解你的工作經驗和與該職位的匹配度,那么則證明你通過面試的概率很大。

第二、介紹公司

一般來說,如果HR在面試接近尾聲時主動向面試者介紹公司的薪酬、福利和晉升途徑,以及公司的額外福利、年假、未來的發展空間等等可以吸引面試者選擇這里的條件,唯一的目的就是告訴你公司有多好,選擇在這里工作是你的最佳選擇,也側面證明了你就是HR心目中的中意人選。

第三、通知進入下一流程

一般來說,在面試過程中,雖然HR可能會對你印象很好,但是也不會馬上給你面試的結果。一般情況下,將通過短信或電話給出最終答復。因此,當HR通知你準備材料進入下一流程時,這意味著公司很可能會錄取你,基本上你已經算是入職心儀的公司了。

 

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